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L-1 签证

 

转交外国工作者您的U .S . 公司

 
     
 

L-1 签证可能使用转移一名现有的外国雇员或所有者对一个分支、辅助者或会员公司在美国. 以L-1 签证它doesn 外国您的公司是被找出的. 的’t 问题

L-1 签证是更加困难的nonimmigrant 签证的当中一个申请没有专业帮助. 它在许多情况下是适当寻找移民律师. 帮助我们能协助您是否您居住在美国或任一个国家在世界. 附近所有文件和屑子可能由隔夜交付做,电传和电子邮件. 没有需要做任命. 告诉我们通行费自由在{800} 927-9586 {在之外U .S .请叫{310} 909-8416} .

合格的L-1 雇员

可能任一名雇员转移到U .S . 分支, 辅助者或会员公司?

没有, 那里是一些制约以L-1 签证. 首先所有人转移到美国公司一定被雇用了至少过去三年的一年. 他或她必须担任在管理或行政容量或在要求专业知识. 的位置并且, 是, 您可能合格如果您是公司. 的所有者

什么由Executive, 经理或专业知识&mdash 意味;并且怎么做I合格?

您需要知道的第一事是第一线监督员在L-1 签证. 不会合格另一方面, 他或她不需要是CEO 位置一定是一个有真正的执行委员或管理作用的或者—but {或专业知识} . 让作为神色在什么政府认为’s 这些期限手段:

执行委员

行政容量意味一个任务在之内组织雇员主要:

指挥组织的管理或组织的一个主要组分或作用;

建立组织、组分, 或作用的目标和政策;

锻炼宽纬度在任意政策制定;并且

接受唯一一般监督或方向从更高的水平董事、组织. 的理事, 或股东

经理

管理容量意味一个任务在雇员主要的组织之内:

处理组织、或组织的部门、细分、作用, 或组分;

监督和控制其它监督, 专业, 或管理雇员工作, 或处理一个根本作用在组织之内, 或组织的部门或细分;

有当局聘用和射击或推荐那些并且其它人员行动{譬如促进和留下授权} 如果其它雇员或其它雇员直接地被监督;如果其它雇员直接地不被监督, 起作用在一个资深水平在组织阶层之内或谈到作用被处理; 并且

锻炼谨慎在雇员吃当局. A最重要的监督员不认为仅仅行动在管理容量由于监督员的监督责任除非雇员被监督是专业.

专业知识

专业知识意味特别知识由诉请的组织的产品的个体拥有, 服务, 研究, 设备, 技术, 管理, 或其它兴趣和它应用在国际市场上,或知识或专门技术的一个先进的水平在组织的过程和规程. 中

多久能您说在U .S 以L-1 签证?

经理和董事能停留七年当受让人以专业知识能停留只5 年它是可能改变类别从&ldquo 的—but;专业知识雇员对执行委员或经理类和扩大您的整体时间从5 到7 年. 通常L-1 签证被授予的第一次在您然后将有显示出一年或较少. 的期间, 您的U .S . 事务是可实行的并且在轨道. 如果政府是满意它将授予一3 年期间{可更新对5 或7 年} .

能我的配偶工作如果她或他走向团结的状态以我?

是, 您的配偶罐头申请就业授权文件{EAD}, 即, 一张工作许可卡片对工作在U .S . 这被制作可能一个2002 变化在法律上允许L-2 配偶工作以EAD .我们能申请EAD 卡片为您的配偶如果他们希望运作当您’铼在L-1 状态.

能我申请L-1 签证当I ’m 这里在B-1 签证?

是.

能我申请一个绿卡在I获得我的L-1 签证?

是, 然而您必须能当时展示您文件为L-1 您的意图将返回到您的祖国. 仍然, 一旦您是被发布的L-1 您被允许申请永久住所在U .S ., 即, 一绿卡.

笔记如果您是在L-1A 状态, 即, 行政或管理类, 您可能将是有资格申请一个绿卡因为EB1 申请人—that 不意味保存您时间的辛苦证明—and!

合格的L-1 公司

在哪类型事务必须U .S 公司是参与的?

它是不必要为公司被介入以国际贸易或任何进出口{但它能是} . 的形式实际上任一类型事务将合格和, 作为我们及早说, 总公司不需要是条约国家这一点并且是案件伴随着E1 和E-2 签证., 不外国总公司亦不U .S 公司需要的. 是公司.

公司不需要是一正式公司, 正确的?

是但让’s 采取快速查找在什么政府认为因此您’ll 是肯定了解规则. 记住我们及早说U .S, 公司需要是分支,外国总公司? 井的辅助者或会员这里是那些期限的政府’s L-1 签证定义:

"Parent " 手段企业、公司, 或有辅助者. 的其它法定个体

"Branch " 手段同样组织一个运行的分裂或办公室被安置在一另外地点.

“Subsidiary ”