L-1 Законовед Иммиграции Виз

Визу L-1 можно использовать для возвращения existing чужих работника или предпринимателя к ветви, дочерней компании или компании присоединенного филиала в Соединенных Штатах. С визой L-1 оно &rsquo doesn; дело т в расположен зарубежныа страны ваша компания

Визы L-1 одной из более трудных nonimmigrant виз, котор нужно примениться для без профессиональной помощи. In most cases целесообразно изыскивать помощь законоведа иммиграцииМы можем помочь вам ли wherever вы живете в Соединенных Штатах или любой стране вокруг мира. Все документы и опиловки могут быть сделаны ночной поставкой, факсом и email. Отсутствие потребности назначить встречуа. Вызовите нас пошлиной свободно на (800) 927-9586 ( вне У С пожалуйста звонок (310) 909-8416 )

Чонсервная банка любой работник была перенесена к у. С ветвь, дочерняя компания или компания присоединенного филиала?

Нет, там будет некоторые ограничения с визой L-1. Первым делом из персона, котор нужно перенести к компании США необходимо использовать на по крайней мере один год прошлых 3 лет. Он или она должны служить в распорядительской или executive емкости или в положении требует специализированного знания.И, да, вы можете квалифицировать если вы будете предпринимателем компании

Намеревается Экзекьютивом, менеджером или специализированным &mdash знания; и как делаю я квалифицируйте?

Первая вещь, котор вы знать что первый заведущая линии не квалифицирует для визы L-1. С другой стороны, он или она быть ceo любое — но положение должно быть одним в имеют реального экзекьютива или распорядительской функции (или специализированного знания). Препятствует взятию взгляд на правительство говорит ’ с середина этим терминам:

Executive емкость намеревается назначение в пределах организация в работник главным образом:

Направляет управление организации или главных компонента или функции организации;

Устанавливает цели и политики организации, компонента, или функции;

Работает широкую широту в дискреционном принятии решений; и

Получает только вообще наблюдение или направление от экзекьютивов более высокого уровня, совета директоров, или акционеров организации.

Распорядительская емкость намеревается назначение в пределах организации в работник главным образом:

Управляет организацией, или отделом, подразделением, функцией, или компонентом организации;

Наблюдает и контролирует работу других супервизорных, профессиональных, или распорядительских работников, или управляет необходимой функцией в пределах организации, или отделом или подразделением организации;

Имеет авторитет для того чтобы нанять и сгореть или порекомендовать те также,как другие действия персонала (such as промотирование и оставить утверждение) если другой работник или другие работники сразу наблюдаются; если никакой другой работник сразу не наблюдается, то действует на старшем уровне в пределах организационной иерархии или по отношению к управляемой функции; и

Усмотрение тренировок над текущая эксплуатация работы или функции для работник имеет авторитет. А не рассмотрены, что действует first-line заведущая в распорядительской емкости просто by virtue of обязанности заведущей супервизорные если наблюдали работники, котор не быть профессиональны.

Специализированное Знание

Специализированное знание намеревается специальное знание обладаемое индивидуалом продукта урезонивая организации, обслуживания, исследования, оборудования, методов, управления, или других интересов и сво применение в международныйа рынок, или предварительный уровень знания или экспертиза в процессах и процедурах по организации.

Сколько времени можете вы сказать в у. С с визой L-1?

Менеджеры и экзекьютивы могут остаться на up to 7 лет пока transferees с специализированным знанием могут остаться на только 5 лет — но по возможности изменить категории от “ специализированный работник знания к типу экзекьютива или менеджера и продлевает ваше общее время от от 5 до 7 лет. Вообще the first time виза L-1 дарена на период одного года или. Вы после этого продемонстрировать что ваш у. Сдело все еще жизнеспособно и на следе. Если правительство удовлетворяется, то оно дарит период 3 год (up to 5 или 7 лет способные к возрождению).

Чонсервная банка моя работа spouse если она или он приходят к Соединенные Штаты с мной?

Да, ваш spouse может приложите для документа утверждения занятости (EAD), т.е., карточку разрешения на работу к работе в у. С Это сделано по возможности мимо изменение 2002 в законе позволяющ spouse L-2 работать с EAD. Мы можем примениться для карточки EAD для вашего spouse если они желает работать пока вы ’ re в состоянии L-1.

Могу я примениться для визы L-1 пока &rsquo I; м здесь на визе B-1?

Могу я примениться для зеленой карточки после того как I получите мою визу L-1?

Да, тем ме менее вы должны мочь продемонстрировать вовремя вас архив для L-1 что вашим намерием будет возвратить к вашей стране проживания на некоторый этап. Все еще, как только вы выданы L-1 вы позволены для того чтобы примениться для постоянного местопребывания в у. С , т.е., зеленая карточка.

Заметьте то если вы находитесь в состоянии L-1A, т.е., executive или распорядительском типе, то вы вероятн будете подходящ примениться для зеленой карточки как &mdash заявителя EB1; то не намеревается никакое трудное &mdash аттестации; и то сохраняет вас время!

В которое форма организации предприятия у. Компания с была включена?

Он обязательно для компании для того чтобы включиться в международнаяа торговля или любая форму import-export (только ее смогите быть). Фактически любое форма организации предприятия квалифицирует и, как мы сказали более раньше, материнскаяа компания быть страна договора как случай с визами E1 и E-2. Также, ни чужой материнскаяа компания ни у. С компанией быть корпорация.

Компанией быть официально корпорация, право?

Да но препятствуйте ’ взятие с быстрый взгляд на правительство говорит так вас ’ ll уверено понять правила. Вспомните когда мы сказали более раньше что у.С, компанией быть ветвью, дочерней компанией или присоединенным филиалом чужой материнскаяа компания? Добро здесь будет &rsquo правительства; определения визы с L-1 тех термин:

" " родителя; намеревает фирма, корпорация, или другой юридическя лицо который имеет дочерние компании.

" " ветви; намеревает работая разделение или офис такой же организации расквартированной в по-разному положении.

“ Дополнитеельное ” намеревает фирма, корпорация, или другой юридическя лицо которого родитель имеет, сразу или косвенно, больше чем половина реальности и управления реальность; или имеет, сразу или косвенно, половина реальности и управление реальность; или имеет, сразу или косвенно, 50 процентов совместня краткосрочное предприятие 50-50и имеет равные управление и силу вето над реальностью; или имеет, сразу или косвенно, чем половина реальности, но в действительности контролирует реальность.

“ &rdquo присоединенного филиала; Одна из 2 дочерних компаний оба из имеются и контролируются таким же родителем или индивидуально, или

Один из 2 юридическя лицо имеемого и контролируемого такой же группой в составе индивидуалы, каждое индивидуальный иметь и контролировать приблизительно такую же долю или пропорция каждой реальности.

Один из 2 юридическя лицо имеемого и контролируемого такой же группой в составе индивидуалы, каждое индивидуальный иметь и контролировать приблизительно такие же долю или пропорцию каждой реальности.

Это просто намеревается что материнскаяа компания (или вы) должны иметь управление (или контрольныйа пакет) в у. С дело.

Может иностраннаяа компания закрыть вниз после того как виза L-1 получена?

Нет, чужой материнскаяа компания должно продолжать работать зарубежом.

Помощь потребности с подготовлять и хранить вашу визу L-1 или как раз хочет быть уверена оно ’ право с для вас? Почему не дать нам звонок. Наш юридическаяа фирма практикует иммиграционныйа закон Только. Мы можем помочь вам ли wherever вы живете в Соединенных Штатах или любой стране вокруг мир. Все документы и опиловки могут быть сделаны ночной поставкой, факсом и email. Отсутствие потребности назначить встречуа Вызовите нас пошлиной свободно на (800) 927-9586 (вне у. Спожалуйста вызовите (310) 909-8416)

Общенациональное Обслуживание
Мы можем отрегулировать большинств случаи иммиграции no matter where вы живете или работаете !

Пошлина Свободно: (888) 927-9586 от США
Вне звонока США (310) 909-8416

Визы L-1

Переносить иностранныйа рабочий к вашему у. С Компания